自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家
好用人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的
老媽看見了【舞水痕】強效超纖拖把輕巧型就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了
所以只好放棄,回到家後立馬上網查了一下【舞水痕】強效超纖拖把輕巧型哪裡買比較便宜
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太棒了所以就馬上買來孝順老媽囉~~
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商品訊息功能
- 品號：3695372
- 超細立體纖維、輕鬆吸附灰塵毛髮
- 輕巧體積使用不費力
- 堅固的伸縮鐵管，延長商品壽命
商品訊息描述
下殺↓【以黏扣袋黏貼纖維布，可適用於市面上的平板拖把布】
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↓【可適用於木質地板】
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↓【可深入凹槽縫隙】
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商品訊息特點
品牌：舞水痕
型號：RT-C3453
尺寸：靜電板25*9.6CM±5%；鐵管總長120±5%；拖把布27*21CM±5%
材質：聚丙烯、鋼管、超細纖維
顏色：商品顏色以實際出貨為主
產地：台灣
保固：3個月
| 保固期 | 90天保固期 |
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工商時報【許庭瑜整理】
2017科技亮點聚焦AI人工智慧，日盛認為，引領的商機在於機器學習、雲端運算、行動載具、機器人與生物辨識，隨機器人理財與區域鏈技術興起，金融科技帶給金融交易紀律性、安全性與透明性均得到提升，人工智能分析的重要性日漸被關注，同時互聯網、大數據分析，亦提供企業進行準確預測與即時反應顧客需求，促使企業運用巨量資料分析達成目標，此即雲端運算的處理。
另外，平台經濟的崛起也令生物辨識系統，全球生物辨識市場規模預估每年成長性20～25％，其中指紋辨識因具獨特性、永久用與便利性、辨識效能與技術成熟度高，故成為最普遍使用的技術。
研調機構預估，2015～2018年全球工業機器人市場規模複合年成長率將成長15％，其中又以中國成長最快速，預計市占率將由2015年的28％，成長至2018年的38％。隨傳統工廠逐漸走向智慧工廠，工業機器人亦須具備提供現場資訊的功能。
另預估2016～2020年全球服務機器人銷售金額年複合成長率（CAGR）可望大幅增加26％，預估至2020年銷售金額可達370億美元，其中物流、醫療照護與家務為成長較為快速的領域，相關個股如鴻海、微星、廣明、金寶、緯創、台達電與華碩等均值得留意。
工業機器人的升級亦帶動機器人控制器、減速機與各式感應器的需求，相關供應鏈包含研華、上銀等。
中國為主要的工業機器人需求國家，2015年中國約占全球工業機器人市場28％的份額，其次為美國占比13％，而台灣只僅占3％。2015～2018年全球工業機器人市場規模複合年成長率達15％，各區域市場皆呈現成長，其中以中國市場規模最大，成長亦最為快速，預估至2018年中國工業機器人市場占全球份額達38％，其次為美國的11％。
傳統工業機器人體積龐大、又被侷限於圍欄內工作，無法處理細緻工作，而協作機器人可補足缺失，並具備移設簡單、靈活度較高、易操作、小巧、輕量、安靜與價格低廉等優點，有利生產周期短、中小企業的導入。
由於協作機器人優點甚多且市場基期仍低，預估2015～2020年協作機器人市場皆呈現高速成長，出貨量年增率維持70％的高水準。未來更將演進至邏輯思維與具備決策能力。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞動部基隆就業中心今年首場雇主座談會，昨（二十二）日在大武崙工業區舉辦，吸引近四十家在地事業單位參加。會中除說明企業可運用的資源及就業促進工具、職訓計畫之外，也邀請陳佩慶律師講解最新修正勞動法規及範例解析。協助雇主及人資與最新法規正確連結，並深入了解政府提供的僱用補助與職訓資源，與會者都表示獲益頗多，肯定就業中心強化雇主服務、協助弱勢求職者就業的用心。
為能深入服務在地廠商，基隆就業中心今年度的雇主座談會採用創新方式辦理，以「勞動薪知」為主軸，前進大武崙工業區、六堵科技園區及鄰近轄區瑞芳工業區擴大舉辦。為增加弱勢求職民眾的就業機會，匯集各式就業促進及職訓方案，如：「僱用獎助措施」、「職場學習及再適應計畫」及「推動事業單位辦理職前培訓計畫」等，透過利多解說與問答，鼓勵企業進用長期失業、中高齡及身心障礙等相對較弱勢的求職族群。由於每一家廠商都有專責的就業服務員或外展人員服務，只要雇主有申請意願，全程會有專人協助辦理與精準媒合。
此外，因應勞動部修訂勞動法規，特別邀請宇恆法律事務所的陳佩慶律師詳盡說明與解惑，避免雇主對法令一知半解，違反相關規定而受罰，連帶影響勞工權益。進用多名更生求職者及身心障礙者的愛走動負責人高弘威表示，政府提供這麼多的就業促進津貼，的確是讓雇主嘗試進用身障者、中高齡及更生人等求職者的誘因。實際上，進用之後會發現，只要妥善安排合適的工作崗位，弱勢求職者仍具有相當不錯的戰力。
溫莎堡食品營業部經理蔣家威則強調企業的社會責任，加上政府有這麼棒的獎助措施，在雇主給弱勢求職者工作機會、協助其自力更生之餘，還能得到政府的津貼，可謂互蒙其利。參加雇主座談會可以讓事業單位快速了解新修法規，促進勞資關係和諧，還能掌握政府提供的獎助資源，透過專人媒合解決缺工困境，真是一舉數得。
基隆就業中心表示，未及參加這場雇主座談會的企業單位，還有三月十五日於六堵分站、四月十五日及瑞芳工業區服務中心，兩個場次的機會，歡迎把握機會、踴躍報名。洽詢專線：二四二二五二六三分機三一三三
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